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天天看片環保集團2018“職場跨部門溝通與協作”專題集中培訓圓滿結束
來源:集團內部 發布者:集團辦公室 發布時間:2018-11-28

    背景意義:2017年9月,天天看片環保集團啟動了“千裏馬”人才培養計劃。今年年初,集團與中旭谘詢股份公司簽訂了三年人才培訓打包合同,一年內將開展7次14天的“內訓”,三年內還將參加多次“外訓”。今年9月,集團成功組織開展了第一次內訓活動——“高效團隊建設”。

 

    2018年11月24、25日,集團與中旭谘詢股份公司再度攜手合作,在再生資源三樓大會議室成功組織開展了2018第二期“千裏馬”內訓——“職場跨部門溝通與協作”。培訓邀請了中旭“十大金牌講師”之一的李海嘯老師傾情主講。集團“千裏馬”二、三、四梯隊人員及骨幹達100餘名參訓。

 

 

    培訓在行政人事中心副主任陳世彪的開班動員講話及全體學員熱烈的掌聲中正式拉開了序幕。 按照慣例,“班主任”李雙江老師把學員分為了三個團隊,此次培訓的核心主題當然是“溝通”,在李海嘯老師的提問“什麽是溝通?”以及“為什麽要溝通”下,三個團隊間展開了激烈的角逐。

 

 

    李海嘯老師的講課方式帶著“中旭式”的幽默風趣,學員在不知不覺中進入了老師設置好的“圈套”,通過現場搶答得分為團隊比拚出勁出力的同時,不斷引發自我思考、自我學習以及自我提升,從而讓學員回歸到課堂學習的主體位置。通過兩天的學習,學員們無一不表示收獲良多,充分認識到各自在日常工作中與同事間溝通的不足之處,這正如古希臘哲學家蘇格拉底所言“未經自省的人生沒有意義”。在部門與部門之間,李海嘯老師教會我們,如何尊重他人,運用溝通技巧,清除跨部門溝通的障礙,更加高效地達成跨部門協作的目的;在部門內部,李海嘯老師還教會我們,上下級間如何運用溝通技巧,更加快捷、準確以及高效地開展日常工作。一個個生動的案例讓我們忽感茅塞頓開,一次次舉手搶答讓我們找到了想要的答案。

 

 

    兩天的培訓讓我們認識到,職場跨部門溝通並非我們想象中的那樣簡單。正如培訓中學到的:“作為管理者,要學會在妥協和委屈中前行。” “職場執行,你以為的你以為就是你以為的嗎?”“一切良好溝通的前提是懂得和學會尊重對方。”“作為下級,成事不說,遂事不諫。”“作為上級,要做到善於鼓勵和激勵自己的下屬並充分調動其積極性。”總之,溝通就是同步,跨部門溝通要做到多一些寬容和包容,看到他人長處,多談行為解決問題,少談個性控製情緒。

 

 

    24日下午,培訓課程圓滿落下了帷幕,最終第二團獲得了本次培訓的“冠軍團隊”獎杯。很多學員感覺意猶未盡,但李海嘯老師告訴大家“學無止境,真正的學習就在身邊,就在日常生活和工作中”。“班主任”李雙江老師也提醒大家“學習不在於能吸收多少,而在於你能釋放多少”。兩天時間的“幹貨”分享,顯然滿足不了天天看片人學習的“胃口”,跨部門溝通的課程,為天天看片環保集團的管理團隊打開了高效溝通的大門,為集團邁向集約化管理帶來了福音,“千裏馬”們定將學以致用,伏櫪數載,終將助集團騰飛萬裏。

 

 

 
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